为进一步推进我市公共机构节能工作，规范能源资源消耗统计，切实提高能源消耗报告效率，10月24日上午，市办公厅举办业务培训会公共机构能源消耗统计工作会议。 来自县（市）节能责任单位的140名能源统计人员参加了会议。

会议由市管理局局长李赛主持，省管理局节能处处长何兆江，市政府副秘书长刘克华出席会议并讲话.

培训会上，何兆江深入介绍了事业单位节能工作的深刻内涵和发展历程，分析了全国乃至全省事业单位节能工作的形势和现状。 阐述了能源消耗统计的重要性和必要性，湖南湘城信息技术有限公司的工程师详细讲解了能源消耗统计软件的使用方法、特点和具体的报表要求。

刘克华强调，各级事业单位要增强责任感和使命感湖南公共机构能耗管理系统，做好事业单位节能统计工作。 将能源消耗统计报告上报作为日常工作和基础工作。 要加强节能工作监督检查，确保全市公共机构节能工作高效有序开展。

李赛要求，下阶段要全力做好节能减排工作。 要加强学习，明确任务，做好统计，及时汇报； 参加本次会议的节能业务人员要做好四件事。 一是摸清全市事业单位基本情况，建立全市正厅级以上单位名录； 二是为每个单位划定事业单位节能账户。 三是明确各单位负责人； 四是做好能耗统计，按时上报数据。

通过此次培训，进一步提高了全市节能责任单位的意识和业务水平，为今后全市推进公共机构节能工作和益阳市绿色发展奠定了坚实的基础.

山西省重点用能企业将设立专门的节能管理岗位——能源经理。 日前，据山西省经信委消息，今年全省将开展能源管理师试点工作，解决部分企业能耗高、能源管理薄弱问题。

能源管理者也称节能管理者。 能源经理虽然不是一个新名词，但在如此多的企业中设立专职岗位，在山西省尚属首次。 为更好地了解能源管理者的情况，记者就相关问题进行了采访。

可为企业节省5%~15%的能源成本

对能源管理者的启示。 国家节能中心主任李扬哲认为，我国当前的节能体系建设可以分为两个方面。 一种是内生性的，即企业自身为提高能源效率而设立的能源管理岗位。 二是外部，即政府监督，如我国实行的节能行政监督制度。 近年来，我国在推动企业设立能源管理岗位方面做了大量工作，并建立了一定的基础。 开展能源管理者试点工作，旨在突破该体系建设中存在的一些问题和障碍，探索建立适合我国国情的行之有效的节能管理体系，推动建立节能管理体系。专业的节能管理团队，形成长效的节能管理体系。 促进能源合理利用和提高能源效率的机制。

关于能源管理者的作用，能源管理专家周继超曾举过一张电费单的生动例子。 据周继超举例，他接触过的一家工厂，每月电费38万元，其中有2万元是额外费用。 电费是财务部门付的，没有接受过能源管理培训，看不懂电费单上的几十个专业术语。 既看不到工厂多花了钱，也看不到钱花在了哪里。 工厂请来能源经理，他们查看电费单时发现能耗管理系统多少钱，额外收取的费用是“电价调整费”，是对公司用电效率低下的惩罚。 第二年，在能源经理的指导下，工厂对电气设备进行了改造，不仅提高了用电效率，减少了电费，还获得了奖励补贴。

据行业统计，企业设立能源经理一职后，在正常情况下，企业可以节省5%~15%的能源成本，无需改造费用。

能源管理者人才缺口巨大

能源管理者就像“节能医生”，能对症下药，达到节能的目的，帮助企业改掉大手大脚的陋习。 “处方”详细记录了水、电、气、

根据物料的消耗量，可以计算出当天的产量、能耗和成本，分析原因，提出具体的节能改造方案。

目前，世界上节能最好的是日本。 日本节能中心曾发布过一个数据：如果日本单位GDP能耗为1，那么欧盟为1.8，美国为2，中国则高达8.6。 虽然日本商业、住宅和交通部门的能源消耗（与1970年代相比）翻了一番，但工业部门的能源消耗保持相对稳定，能源管理者制度的建立功不可没。 1979年，日本出台了《节能法》。 法律规定，节能工作必须实行能源经理制度，年能耗超过300万升原油当量的企业，必须配备1至4名能源经理。 在日本，有两种方法可以获得能源管理者的资格。 一是参加国家考试，要求有一年以上能源利用领域工作经验，每次通过率不超过25%； 另一种方式是获得工经部认可的培训机构认证，看似比国考容易，但需要有3年以上能源利用领域的工作经验。 所有能源经理都必须在产经省注册。 在过去的 30 年里，约 6,000 名能源管理人员在日本各地接受培训，为 14,000 家工厂（占日本工业总量的 90%）或办公楼的能源效率提高提供建议。

相比之下，中国的能源管理者极度短缺。 据悉，国内节能专业岗位正在不断设立中。 据保守估计，全国节能产业需要约50万专业人才。 目前，我国从事节能工作的专职从业人员仅7万余人，其中技术人员4万余人。 供不应求的现象很明显。 有数据显示，全社会70%的能源消耗集中在冶金、化工、建材等领域； 其次是建筑业。 小于20%； 再次，在汽车行业，汽车能源多样化、汽车动力电气化等技术变革，向交通运输节能标准靠拢； 此外，在家庭生活的方方面面也有丰富的节能点，如家用电器、照明系统、水用具等。很多公司没有专职的能源管理人员，有很多有能源管理人员但不具备专业能源管理能力的企业； 没有节能管理知识，就不能很好地发挥能源管理的作用。 此外，还有很多企业开展节能改造项目收效甚微的例子。 部分问题在于缺乏能源管理知识。

国家节能中心推进能源管理师试点工作

近两年，我国能源管理者在前期积极探索和尝试。 其中，规模最大的是国家节能中心推广能源管理器试点。 目前，国家节能中心已在山东省和天津市开展能源管理师试点工作。 据悉，这项工作主要围绕能源管理人员的职业定位、配置范围和数量、知识与能力、培训与考核制度、认定与聘用等6个大项和22个小项进行研究和试点。继续教育，并开发能源资源。 经理培训教材为建立山东省乃至全国能源经理制度创造条件。 据记者了解，2011年山东省的试点工作将总结成“山东经验”向全国推广。

国家节能中心推进能源管理师试点工作，其借鉴主要是日本的经验。 此前，中国节能投资公司还开展了欧洲能源管理人才引进和培训试点工作。 一方面，探索建立适合中央企业的能源管理人员培训体系，通过智能化引进，实现能源管理人员培训本土化。 另一方面，中国节能投资公司此举也是为了建立能源管理者人才库，跟踪能源管理者在央企生产经营中发挥的积极作用。 目前，中节能欧洲能源经理项目组已初步完成引智计划和培训的基础课程和进度安排。 2010年将培训能源管理人员300-400人次。 （记者杨琴）