为进一步推动“十四五”期间事业单位能源资源节约工作高质量发展，开创绿色低碳发展新局面，近日，省办公厅、省发改委联合印发《浙江省事业单位节能与资源节约》14日。五、《规划》（以下简称《规划》）。

“十三五”以来，全省各级事业单位坚持绿色发展理念，从创建事业单位节能示范单位入手，不断深化用能改革，严格考核指标，细化管理措施，以能源“双控”为抓手。“倒逼高质量发展，取得积极进展。到2020年底，人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均用水量下降16.21%, 1与2015年相比分别0.66%和18.44%。圆满完成“十三五”能源资源节约目标任务。

《规划》要求，“十四五”期间，全省各级事业单位要以数字化改革为引领，以建设共同富裕示范区为契机，扎实推进推动事业单位节能资源节约工作高质量发展，广泛形成绿色低碳的生产生活方式，充分发挥事业单位的示范引领作用。对事业单位能源用水总量和强度实行双重控制。根据 2020 年的能源、水消耗和碳排放，

《规划》要求全省各级事业单位提高示范创制水平，加强节水保护，夯实绿色文化基础，构建能源管理体系，探索“双控”配额机制. 据了解公共能耗管理，“十四五”期间，我省将力争新增省级以上事业单位节能示范单位100家；县（市、区）级以上机关和60%的事业单位建设节水单位；政府机关生活垃圾分类示范单位建立率达到35%以上；同时，

“十四五”期间，我省还将推进绿色生活创造工程、绿色数据中心工程、绿色食堂建设工程、“零碳”事业单位工程、合同能源（碳）管理工程五个重点工程，力争实现80%以上的县级以上党政机关设立节能机关；新增事业单位绿色数据中心26个；努力实现全省县域“事业单位绿色食堂”示范点全覆盖。建立“零碳”事业单位管理和评价规范的标准体系；力争能源资源消耗费用每年保持平稳下降。