山东自古就是教育强省，为各行业的发展输送了众多人才。 潍坊职业学院作为教育的沃土，在潜移默化的影响下蓬勃发展。 在数字化转型趋势下，伴随“数字山东”建设发展，潍坊职业学院也在加快智慧校园建设进程，致力于以智慧教育提升教育教学质量。

“智慧教育，网络先行”，建设智慧校园，首先要建设“一张网络”。 为了给师生提供更加智慧的办公和学习环境，潍坊职业学院选择携手华为建设校园绿色全光网络。

潍坊职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准成立的公办全日制普通高等职业院校，入选全国高职院校“教学资源50强”、“全国高职院校教学资源50强”等多项排名。服务贡献50强”。 、“国际影响力50强”和“综合竞争力100强”，致力于建设“引领改革、支撑发展、有中国特色、世界一流”的高职院校。

深入建设智慧校园

处理网络问题是底线

潍坊职业学院现有奎文校区（老校区）和滨海校区两个校区，其中网络建设区域为潍坊职业学院滨海校区（二期），奎文校区和滨海校区一期采用传统网络。 随着智慧校园的深入推进，教室、办公室的终端数量不断增加。 另外，滨海校区位于渤海湾之滨，空气中含有大量盐份。 复杂、防腐和抗干扰能力差等。作为智慧校园的基础设施，这些问题严重影响了智慧化的发展。

潍坊职业学院历来高度重视信息化建设。 网络系统是校园信息化、智能化的基础设施。 高职院校总体步伐迈向“世界一流”。

F5G全光网络助力智慧校园

搭建新架构，体验新体验

随着滨海校区的进一步推进，为了提高教育教学效率，为广大师生提供更加智慧的办公和学习环境，信息办一直在思考、探讨、研究，旨在打造一个新型现代化智慧校园二期信息化建设。 。 华为F5G全光校园解决方案重构校园网络，有效解决潍坊职业学院数字化转型面临的网络痛点，帮助其打造“高可靠、超灵活、运维简单”的智慧校园，确保校园网络安全。 同时满足统一管控和预警的需要。 那么，华为F5G全光园区解决方案为潍坊职业学院基础网络带来了哪些独特价值呢？

1、绿色节能，保障业务可靠性

2020年，我国已进入第五代千兆全光时代。 第五代固定网络（F5G）包括基于Wi-Fi 6的千兆宽带接入网络。F5G大带宽、低时延、高稳定性、全光连接的特点可以充分满足大学校园的网络使用需求。 因此，F5G也是智慧校园网络发展的最佳选择。 F5G的优势主要是传输介质的创新。 在F5G全光园区网解决方案中，无源ODN网络取代了有源设备。 唯一有源关键设备OLT采用冗余部署，大大降低了网络设备的故障率，充分保证了业务的可靠性； 采用大量光纤作为传输介质。 光纤介质稳定可靠，不易氧化，天然不受电磁干扰，信号传输稳定，绿色环保。 暖通、防灾等配套设施，全网能耗降低30%； 在数据传输方面，采用AES-128加密、802.1x认证等多种加密和认证技术，充分保障教学、科研等数据的安全传输。

滨海校区教室或教师办公室信息箱里整齐排列的“小盒子”就是ONU。 房间内的所有终端都与其相连，然后通过光纤直接连接到数据中心，中间不需要有源设备。 这给老师和学生带来最大的感受是“简单”、“快速”、“稳定”。 这也是F5G全光园区网解决方案的架构和传输介质带来的最直接的体验，而且是独创的解决方案。 无与伦比的。

2、新架构实现智慧校园便捷升级

基于智慧校园、5G、物联网等数字技术的布局和沉淀，从教育教学、科研的实际需求出发潍坊企业能耗管理系统，结合实际情况、充分研究，F5G全光网络采用该解决方案，为潍坊职业学院滨海校区的智能化建设奠定了坚实的基础。 坚实的基础。 该方案基础网络采用先进的全光架构（POL），不需要机房统一部署有线和无线设备，有效结合多种业务，聚焦国际前沿。 s，上行速率：9./s）技术标准实现10G光纤直连桌面，XGS-PON架构具有带宽演进灵活、结构简单、一纤多业务、全场景Wi-Fi等优点覆盖、无缝漫游、接入不间断的无线网络支持能力。 当无线客户端移动时，例如从图书馆的A区移动到B区，甚至移动到学生宿舍的C区，借助AC集中转发方案，可以在50ms内实现不同VLAN之间的无缝漫游，大大提高了设备​​的稳定性，保证视频、语音等业务不间断。

3、统一管理，实现智能化运维

智慧校园首先体现在智慧运维，那么如何实现智慧运维呢？ 在滨海园区，大量ONU、AP的网络运维会不会很麻烦？ 答案是：很简单！ 这些ONU、AP等设备看起来并不多，实际上只需要在网管软件上进行预先配置即可。 设备即插即用，实现订单式服务的开放，减少专业化，告别传统网络复杂的“命令行”配置。 这是如何实现的？

华为F5G全光园区网解决方案支持全网设备的统一管理，提供性能监控与分析、故障监控、故障分析、定位等服务，实现统一管理、资源利用率最大化、运营效率优化、运营效率提升。自动化运维管理。 整个网络拓扑可视化，设备详情一目了然。 你所看到的就是你得到的。 通过可视化界面，支持ONU业务自动批量下发，支持设备即插即用、零基础业务配置、根据客户和业务灵活配置带宽。 、7*24小时全面监控园区内所有网络设备及配套业务系统，预警、自动分析、短信、邮件提醒，真正实现一人一园区，告别繁琐、枯燥、低效的操作以及过去的维护方式。

加快F5G全光网络建设

公园革命，未来已来

书声洪亮，垂柳依依。 潍坊职业学院滨海校区通过华为F5G全光校园网实现了宏伟的改造，这只是智慧校园的一个缩影。

作为全国高职院校的标杆，位于渭水河畔、渤海之滨的潍坊职业学院扎根齐鲁大地，脚踏实地，为各行各业输送了大批应用型人才全国各地的生活； 与时俱进、与时俱进、顺势而为，积极拥抱数字化转型，以创新驱动为战略，以智慧校园发展为方向，加快数字化转型和智能化升级教学、办公、科研等部门，为智慧校园构建坚实的网络基础，让师生来到智慧校园学习和生活，也深入贯彻教育部“数字化、智能化”学院战略教育部等相关部门，为F5G技术与智慧园区业务深度融合，为深化高校教育改革提供独特经验和新思路。

教育是基础。 作为潍坊职业学院智慧教育建设中的“同路人”，华为未来将持续创新F5G全光园区解决方案，构建面向未来的校园基础网络，为智慧校园建设打下坚实的基础。

从成为名副其实的化纤面料生产“领跑者”、结束“布票时代”，到如今成功掌握国内真正意义上的48K大丝束碳纤维生产技术、填补国内空白，上海石化已成就了一个又一个辉煌。上海石化供图

中国经济导报、中国发展网讯 倪军 1972年，在杭州湾北岸的一片滩涂上，他环海筑堤，开工了上海石化工程一期工程的建设。 50年来，上海石化在这片热土上砥砺前行。 从成为名副其实的化纤面料生产“领跑者”、结束“布票时代”，到现在成功掌握48K大丝束碳纤维生产技术并填补国内空白，成就了又一个辉煌。 如今，上海石化的创新发展依然充满活力，力争继续谱写产城融合新篇章。

坚持“经济领域为党工作”，一座“金山”重建百座“金山”

上海石化建设的初衷是为了解决全国人民的衣食困难问题。 1972年2月，我国计划引进4套化纤、化肥技术装备。 一套化纤设备落户上海金山。 当年6月18日，中共上海市委召开扩大会议，决定建设上海石油化工总厂。

按照“基本不占耕地”的建厂政策，1972年12月25日至1973年7月15日，上海市金山县、浙江省平湖县5万多名农民工，用肩并肩、其他方式，包围建设用地706公顷。

1977年7月，国家拨款21.87亿元的上海石化一期工程竣工投产。 成为当时我国最大的现代化石油化纤生产基地，每年可为全国9亿多人提供人均1米化纤面料原料。

由于当时设备和技术的限制，一期工程原油利用率仅为30%左右。 面对这一令人痛心的浪费，上海石化指挥员决心通过二期工程的建设，提高资源利用率，进一步解决群众衣食难问题。 但当时国家经济遇到困难，23.49亿元的建设资金不得不从国家拨款改为银行贷款。 这将成为中国第一个实施投资合同的大型建设项目。 上海石化面临困境！ 1985年2月，工程建成投产，原油利用率提高到43%，为全国10亿多人提供的化纤面料原料提高到人均3米年，成为我国化纤面料生产名副其实的“老大”。 票证时代”做出了重要贡献。

彻底解决穿衣问题后，上海石化不忘初心，正朝着“产业报国”之路迈进。

乙烯工业是石化工业的核心，是衡量一个国家石化水平的重要标志。 当时，上海石化的乙烯产量为11.5万吨，而全国乙烯总产量仅为56万吨。 为振兴石化产业，改善上海工业原料结构，上海石化自筹资金建设以30万吨乙烯装置为主体的三期项目。 自举借款、自担风险偿还53.52亿元，这在我国基本建设史上尚属首次。 1990年4月该项目建成投产时，上海石化乙烯产量达到41.5万吨，推动我国乙烯产量突破200万吨，居当时世界第八位。 上海石化从化纤“老大”成为当时最大的炼化一体化企业。

进入新世纪，上海石化外延式发展与内涵式发展并举，四期、五期、六期建设相继开展。

2002年4月，四期工程竣工投产。 上海石化具备年加工880万吨原油、生产85万吨乙烯的能力，为建设大型国有石化企业奠定了坚实的基础。

2009年11月，五期工程建成投产，从根本上解决了原油加工结构、燃料动力结构、产品结构等不合理的发展瓶颈，使上海石化成为国内产量最大的企业之一中国芳烃和乙烯产能。 原油加工能力突破1000万吨大关。

2012年底，以炼油改造为重点的六期项目竣工投产。 上海石化生产优质成品油的能力大幅提升，已成为1600万吨炼油基地。

一期至六期工程建设后，上海石化“在经济领域为党工作”的能力大幅提升，效益大幅提升。 截至2021年，累计实现利税超过2580亿元，是一期工程投资的118倍，相当于重建100多个金山项目。

进入“十四五”，上海石化提出以“净零”排放为最终目标。上海石化供图

坚持“深化改革、人才强企”，打造世界一流企业基础雄厚

上海石化项目三期建设资金完全依赖公司自筹资金、借款和还款，债务负担沉重。 当时的领导班子希望通过股份制改革，打破现有体制机制的束缚，让企业重获新生，轻装前行。

历尽艰辛，1993年，经国家经改委等六部委批准，上海石化成为首批国有大中型企业股份制改造试点企业之一。 同年7月，上海石化在美国纽约证券交易所和中国香港联合交易所上市； 8月，在上海证券交易所挂牌上市。

允许特大型国有企业进行股权重组，在中国经济建设和发展史上尚属首次。 上海石化成功试点股份制改革，成为我国国有企业改革的典范，为国有企业改革探索出一条成功路径。

上海石化实施规范股份制改革后，基本建立了“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，并实施了一系列重大管理改革措施。纷纷推出。

2002年至2008年，按照集团公司“去分强体、主辅分离”的工作部署，上海石化进行了辅业重组，成功实施了改制分流下属多元化经营企业及受托单位。

特别是党的十八大以来，上海石化认真贯彻落实国家和中国石化关于深化国有企业改革的总体部署，聚焦推进供给侧结构性改革、提质增效，以提高国有资本效率、增强企业活力和抗风险能力为重点，积极适应经济发展新常态和市场化新形势。

2020年起，上海石化将全面推进国企改革三年和国际一流管理水平提升，打造具有核心竞争力的市场主体。 架构和业务流程为企业的发展提供了强劲的管理动力。

上海石化始终把人才放在突出位置，坚持党管干部、党管人才，先后印发了《三大体制改革和深化人才发展体制机制改革试点工作方案》和《上海石化促进干部能上能下的暂行办法》《上海石化激励年金实施细则》推动劳动制度、人事制度、分配制度改革。

2011年，上海石化建立了“经营管理、专业技术、技能操作”三个团队的人才成长通道，有效打通“产生人才、聚集人才、理顺人才、使用人才”的全链条，打造高素质人才培养高地。 2021年，上海石化荣获“第十五届国家技能人才培养突出贡献单位”称号。

50年来，上海石化先后培养出7名全国劳动模范、16名全国五一劳动奖章获得者、75名省部级劳动模范、24名中国石化劳动模范。

秉承“绿水青山就是金山银山”，可持续发展之路越走越宽

2021年，上海石化厂界大气自动站VOCs浓度约为100微克/立方米，较2015年194.8微克/立方米减少近一半，远优于国内同行标准。 增产不增污染的背后，是上海石化绿色发展的坚定信念和有力举措。

以壮士断腕的决心，淘汰高能耗、高污染的设备。 不断优化调整产业结构和能源结构，坚决淘汰高耗能、高污染装置。 2007年以来，上海石化先后关停1座热电厂、乙烯一装置、丙烯腈装置、工业长丝装置等，为上海节能减排做出了巨大贡献。

以最高标准理念建设超低排放环保设施。 积极响应国家对燃煤电厂的治理要求上海石化公司能耗管理系统，燃煤锅炉全部实现超低排放，氮氧化物、二氧化硫、烟尘优于上海排放标准，达到国际先进水平； 建立了完善的污水处理系统，在行业内较早开展污水回用工作，排放污水水质达到《上海市污水排放综合标准》规定的一级标准。 上海石化污水厂荣获中国石化首批“2018年度示范水厂示范奖”； 高度重视新建项目环保投入。 六期工程中，仅环保项目就占总投资的10%以上。

采取雷霆措施，开展环境综合整治。 上海石化积极履行建设环境友好型企业的社会责任。 2013年至2020年，累计投资超过40亿元，大力开展三阶段环保工作，完成整治项目115个。 2021年开始，我们将进一步锁定“净零”排放目标，推进金山区第三轮环境综合整治20个项目。

以精准追溯为目标，建立健全环境监测网络。 2013年以来，上海石化逐步建成国内一流的生产装备和环保设施，建立了35个环境空气、外来废水、噪声、VOCs等环境监测点，车辆和环境采用导航车，带来了对企业环境实行24小时严格监控，监控数据直连上海市生态环境局。 上海石化在行业内率先采用先进的LDAR（泄漏检测与修复）技术，对密封件、阀门、管件等VOCs泄漏点进行检测与修复，控制无组织排放。

在上海石化连续几年举办的“公众开放日”活动中，近万名市民走进生产区域，感受到绿色发展带来的可喜变化。

上海石化围绕打造“清洁、高效、低碳、循环”的绿色炼化企业，成为上海首批荣获“中国环境友好企业”称号的化工企业，并荣获远的。

进入“十四五”，上海石化提出以“净零”排放为最终目标，积极探索碳中和达峰路径，加快光伏示范装置和燃料电池供氢中心建设，增强绿色低碳发展竞争动力。

“十四五”期间，上海石化确立并实施了“从炼油向化工转移、从化工向材料转移、从材料向高端转移、从园区向生态转移”的发展思路”，进一步打造中国石化“上海基地”，服务上海发展。上海石化供图

坚持“党建引领创新发展”，开创“产城融合、基业长青”的未来

50年来，上海石化坚定不移初心，坚定不移强化党的建设引领和保障作用，党委履行“指明方向、管大局、促落实”作用，认真落实党建工作责任制，深入推进领导班子和干部人才建设。 党组织和党员建设、党风廉政建设、思想政治工作和企业文化建设、和谐企业建设，不断构建和完善规范、特色、高效的党建工作系统。

坚持党建引领，有力推动国有企业政治优势转化为发展优势，引领全体干部员工走上创新发展之路。

2022年4月8日，上海石化火炬队在北京冬奥会和冬残奥会总结表彰大会上荣获“北京冬奥会和冬残奥会突出贡献集体”称号，受到党中央、国务院的表彰。国务院。 制造高科技冬奥火炬是国有企业的创新使命。 上海石化党委加强了火炬研发和量产过程控制。 上海石化火炬团队在党的建设指引下，不辱使命，出色完成国家任务，为党和国家做出了贡献。

上海石化始终把科技创新作为第一动力。 50年来，通过引进技术的消化吸收、技术应用成果的转化、自主创新的发展，工艺技术、三剂、装备的国产化率逐步提高。 开发了碳五分离、腈纶、聚酯、PTA、碳纤维等成套技术，不仅满足了人们的日常需求，而且满足了国家的战略需求。 在科技创新过程中，上海石化培养了一大批科技人才，取得了丰硕的科技成果。 荣获国家、中国石化、上海市科技成果奖92项，申请专利1042件，授权专利552件。

在碳纤维新材料领域，上海石化经过十年努力，构筑了碳纤维产业发展的基石，致力于解决碳纤维关键核心技术的“卡脖子”问题。 2018年成功掌握国内真正的48K大线材。 丝束碳纤维生产技术，填补国内空白。 目前，2.4万吨/年原丝、1.2万吨/年48K大丝束碳纤维项目正在建设中。 截至目前，上海石化已协助中国石化申请碳纤维相关专利274件，授权165件。 碳纤维相关专利申请量居国内第一、世界第三。 是中国第一家、世界第四家掌握碳纤维大丝束企业。

通用合成材料方面，一批高附加值的重点新产品已成功开发并推向市场。 如高密度聚乙烯黑管专用料、医用聚丙烯系列产品、医用涂层专用料、发泡聚丙烯系列产品、原液染色腈纶、抗起毛起球腈纶等。

精细化工方面，已形成聚合物级异戊二烯、化学级异戊二烯、戊间二烯、双环戊二烯四大产品和异戊烯、高纯戊烷、芳樟醇三大下游产品。 产品，形成了较为完整的C5系列产品产业链。

在清洁油品方面，率先供应沪IV标准汽柴油、率先供应欧V标准汽柴油、率先推出国六标准汽柴油、国内首家生产低值汽柴油。 - 硫重船用燃料油。 接连领先，形成了上海石化清洁油品引领国内市场的清晰轨迹。

2018年，上海石化明确了建设“国内领先、世界一流”能源化工新材料公司的愿景和目标。 围绕宏伟目标，上海石化积极落实中国石化加快构建以能源资源、清洁油品和现代化工为两翼，以新能源、新能源为主导的“一基地、两翼、三创新”的产业结构。材料和新经济成为重要增长极。 在新能源、新材料发展上寻求突破，携手并进，助力公司可持续发展。 而且，“十三五”期间，我们将重点探索“产城融合”发展新思路、新模式，加快动能转换和产品升级转型，与地方合作推动大健康产业、绿色化工、新材料发展，助力金山区“碳谷绿湾”建设和上海“南北转型”。

“十四五”期间，上海石化确立并实施了“从炼油向化工转移、从化工向材料转移、从材料向高端转移、从园区向生态转移”的发展思路”，进一步建设中国石化“上海基地”，服务上海发展。