——日前，中国节能协会组织碳排放管理人员专业技术培训与考试，依托碳排放领域核心资源，深耕绿色环保高技能专业人才梯队建设。低碳领域。共享发展理念将拓宽我国碳排放领域的新发展路径。

“双碳”目标催生了经济发展的新需求，也为碳排放管理者或成年人提供了新的出路

气候变化是威胁人类生存的共同挑战，其中温室气体排放引起的全球变暖引发的气候灾害问题最为突出。改革开放以来，随着中国经济的快速发展，能源消耗和二氧化碳排放量也急剧增加。二氧化碳超标排放直接导致我国生态环境逐渐恶化。为遏制碳排放对生态环境的破坏，完成美丽中国的建设目标，控制二氧化碳排放势在必行。纲要中首次提出“绿色发展”概念，要求走绿色低碳发展道路。

在此背景下，碳排放管理成为我国近年来关注的重点问题之一。为应对气候变化，我国在2020年9月22日第75届联合国大会上作出“力争到2030年二氧化碳排放达到峰值，力争到2060年实现碳中和”的庄严承诺。

近年来，随着国家对环境问题的高度重视，以节能减碳为核心目标的绿色经济发展迅速。国家加大对绿色产业的支持力度以及对高耗能企业的限制性约束，将直接影响到我国产业结构和能源结构的调整。随着产业结构和能源结构的优化调整，碳排放管理将对我国各个领域产生积极影响。

2021年7月30日，中共中央政治局召开会议，要求全面有序开展碳达峰和碳中和工作，提出2030年前碳达峰行动计划应尽快发出。碳”，先立后破，坚决遏制盲目发展“两高”项目。从行业角度看，这标志着我国碳排放管理工作和相关专业技术人才培养进入“快车道”。

2021年10月26日，国务院印发了《2030年前碳达峰行动计划》。方案提出，碳达峰要贯穿经济社会发展全过程和各环节，重点实施能源绿色低碳转型行动、节能减碳。增效行动、工业领域碳达峰行动、城乡建设碳达峰行动属于“碳达峰十大行动”。绿色环保是我国经济社会可持续发展和高质量发展的内在要求，也是推动构建人类命运共同体的必然选择。“双碳”目标的实现，将是经济社会的系统性变革，势必倒逼我国经济社会发展实现全面低碳转型。同时，加强创新能力建设和人才培养，创新人才培养模式，深化产教融合，建设一批国家级储能技术产教融合创新平台，按下“启动键”培养碳排放管理专业技术人才。

为适应社会经济发展的新需求，人力资本市场对高技能人才的要求越来越高。碳排放管理作为促成“双碳目标”的重要因素，将对我国绿色环保事业产生巨大影响。随着全球绿色低碳转型发展的深入推进，各经济体开始向技术、产业、政策、人才等方向全面推进，这将促使我国碳排放管理领域发生重大变革。在这场“双碳”革命中航企能耗与碳排放管理，碳排放管理人才的培养势在必行。为顺应时代发展要求，

中国节能协会迈出坚实步伐 谱写碳排放管理新篇章

中国节能协会贯彻落实节能减排的基本国策。为促进碳排放管理领域稳定有序运行和持续健康发展，中国节能协会组织实施碳排放管理专业人才培养，从而推动绿色节能发展的质变、效率变革、动力变革，进一步提高全要素生产率，立足新时代发展阶段，充分发挥人才优势，完善人才梯队建设。

据了解，中国节能协会成立于1989年，是经民政部备案的节能领域国家一级社会组织。业务方面，由国家发改委等有关部门指导。业务范围涵盖工业节能、交通节能、建筑节能、事业单位节能、重点用能单位节能和社会节能。协会主要从事节能领域的节能政策研究、标准制定、节能监测、节能技术评价与推广、相关培训与咨询等工作。协会自成立以来，始终致力于节约能源、提高能源利用效率、促进资源综合利用和保护环境，以资源节约为重点，以节能减排中心工作为重点，开展调研、宣传和培训，咨询服务和组织节能。减排技术的开发、推广和应用等活动在政府、行业和企业之间发挥了桥梁和纽带的作用。开展研究、宣传培训、咨询服务和组织节能工作。减排技术的开发、推广和应用等活动在政府、行业和企业之间发挥了桥梁和纽带的作用。开展研究、宣传培训、咨询服务和组织节能工作。减排技术的开发、推广和应用等活动在政府、行业和企业之间发挥了桥梁和纽带的作用。

中国节能协会积极响应国家号召，自2015年起积极参与中国碳交易市场建设。2017年初开始筹备成立碳交易产业联盟。从学术到市场，从政策理论研究到碳市场的实际运行，中国节能协会做了大量的研究工作。2017年12月21日，中国节能协会碳交易产业联盟正式揭牌。中国节能协会充分发挥先期资源优势和经验，积极发挥辐射带动作用。通过碳交易产业联盟的建设，

2021年5月，为贯彻落实党中央提出的碳达峰和碳中和的部署目标，经中国节能协会理事会批准，在中国节能减排的基础上，成立了中国节能协会碳中和。节能协会碳交易产业联盟。和专业委员会（简称：碳中和委员会）。碳中和委员会在国家发改委、生态环境部等相关部门的指导下，从战略研究、能力建设、标准制定、节能减排四个方面积极推进国家“双碳”目标。国际合作。多年来，中国节能协会采取“

建设和完善人才梯队，带动经济平稳发展

碳达到峰值和碳中和是一项系统性的经济和社会变革。在这一波浪潮中，要加快调整碳领域布局，加强碳峰化和碳中和研发，培养服务“双碳”战略的人才。国际化、创新型、复合型人才为我国如期实现“双碳”目标提供科技支撑和人才保障。“十四五”期间，我国将进入高质量发展阶段。同时，面对我国“双循环”发展新格局的形成和“绿色复苏”的发展趋势，

碳排放管理人员是指在企事业单位从事二氧化碳等温室气体排放相关工作的专业技术人员。其职位专业性强，工作内容比较广泛，涉及碳资产管理、碳达峰和碳中和规划、碳标签碳足迹和低碳产品认证，以及提供外部碳排放监测、统计核算、验证、交易和其他相关服务。在碳排放管理体系助力中国实现“双碳”战略的同时，新兴职业“碳排放管理者”将继续获得业界的认可和关注。以建立健全的绿色为目标，

“双碳”目标是中国当前和未来经济社会发展的重要指导方针。碳排放管理专业技术人员是实现节能降耗减排的重要引擎，正在成为推动能源效率提升和产业结构优化的主要动力。我国重点企业要建立以“双碳目标”为核心的管理体系，大力培养碳领域专业技术人才，加快转变绿色发展方式，助力国家实现“碳达峰”美好愿景和碳中和”尽快。

面对日益严峻的环境形势和越来越高的碳减排要求，企业将面临更大的压力。如何将碳减排与自身发展战略相结合，如何在“双碳”浪潮中培养高层次技能型人才，是碳市场找到生存和成长的契机，将成为决定未来的重要因素企业价值。

在国家大力推进绿色低碳循环发展经济体系建设的大环境下，碳排放管理领域是实现“双碳”目标的重要环节，专业技术人员在碳排放管理中也将成为高质量发展不可或缺的时代。天赋。