12月27日至28日，中共成都市第十三届委员会第十次全体会议暨市委经济工作会议召开。会议指出，要统筹生产、生活、生态，优化空间、产业、交通、能源结构，推动经济社会发展全面绿色转型，探索高质量发展新路径发展绿色已成为普遍形式的特大城市。

成都市第十三届委员会第十次全体会议暨市委经济工作会议分组讨论时，成都市住房和城乡建设党组书记夏先义局局长表示，建筑业和房地产业的绿色高质量发展，有利于空间结构、产业结构、交通结构、能源结构的调整。落实全会战略部署是成都市住房和城乡建设局的方向。

成都市住房和城乡建设局党组书记夏先义

助推空间结构调整

2022年改造老院落601处，7.2万户

“我们将聚焦城乡建设主线，加快空间结构调整，”夏先义说。这也是优化和强化中心城区、城市新区、郊区新城的核心功能，实现各区域的基本功能，实现品质与品质的平衡。这是一项长期、相互支持的重要举措。

对此，他表示，成都将加快推进城市老院落改造，探索改造、治理、服务一体化模式。2022年改造老院落601个，改造2万户家庭。另一方面，将实施小范围的渐进式有机更新，持续推进50个区域更新，启动30个新的区域更新项目。建设20个特色街区，在中心城区每个片区升级一个片区。

为各个年龄段的人创造友好的生活环境也是重要措施之一。对此，成都市将完成自建现有住宅电梯1500部，完成全市7604个住宅小区内排水管网病害防治工作。

此外，在不断优化住房政策体系和供给结构方面，成都将加强预期引导，统筹兼顾供求关系、市场与保障、购房租赁、新建与改造、开发与建设。督促完善长租政策，加快推进保障性租赁住房和人才公寓建设，鼓励综合开发和片区开发，切实增加产业群和地铁沿线住房供应，促进就业住房平衡。

成都将进一步提高地上和地下空间的开发效率。突出轨道交通对城市发展的引领作用，加强TOD综合开发的规划、规划、设计和施工管理，确保34个TOD综合开发项目分期呈现；开工建设项目23个，完成城市地下空间开发利用示范项目10个。

助推产业结构调整

全市大型公共建筑能耗定额标准将出台

如何推动产业结构调整？加强住房和城乡建设领域科技创新应用和数字技术推广，促进建筑业和房地产业总量和效益持续优化提升。成都市住房和城乡建设局方向。

一方面，成都市住房和城乡建设局将出台《成都市绿色建筑推进条例》，进一步提高成都市绿色建筑实施标准，推动超低能耗建筑规模化发展和低碳建筑，确保明年城市新建筑的绿色建筑面积。比例不低于70%。

另一方面，出台全市大型公共建筑能耗定额标准，完成58万平方米既有公共建筑节能改造，同步实施住宅建筑节能改造。随着老旧小区的改造。

加快推进以智能建筑、建筑工业化为重要内容的“新型城市建设”，也是下一步的重要举措。对此，成都将进一步提升正向BIM、大数据、移动通信、云计算、物联网等信息技术的集成应用能力，大力推进自动化工程机械等相关设备设施的创新应用。和建筑机器人。

助推交通结构调整

加强“铁路+公交+慢行”融合发展

如何助力交通结构调整？对此能耗管理系统施工方案，夏贤一表示，下一步的重点是加强“轨道+公交+慢行”的融合发展和高效衔接，弥补城市轨道交通短板，推动市政基础设施智能化升级，助力绿色交通发展。

围绕这一领域，成都市将大力推进四期建设规划8个项目和215公里市域铁路S3线，实施《成渝双城经济圈多层次轨道交通规划》区”，开工建设。S5线、承德线S11线，科学开展龙泉至天府机场S13线前期规划设计研究。

成都市也在科学制定城市轨道交通五期建设规划，强化轨道交通网络功能，提升中心城区轨道交通网络服务水平，扩大远郊轨道交通覆盖面。市和县。“辐射”铁路公共交通网络共同实现“全球覆盖”。

另一方面，据他介绍，成都市将出台《成都地铁地面配套设施场景一体化设计指南》和《成都轨道交通连接设施设计指南》，重点关注慢车之间的有效衔接。 ——移动道路系统和公共交通，全面提升绿色出行“便捷、舒适、安全”的服务体验。

此外，成都正在加快推进全国智慧城市基础设施与智能网联汽车协同发展试点。以东安新城和狮岭大运村为重点，完成1万根智能多功能杆建设。《提高交通智能化水平的方针》。

助推能源结构调整

推广社区充电桩“愿满载，应满载”

“我们将继续推进新能源在住房建设领域的应用，加强建筑能耗监测，转变建筑能源利用结构，努力实现建筑全生命周期的节能减碳和手术。” 对此，成都将根据停车位数量鼓励停车位。，新建建筑不少于15%，既有建筑不少于6%，新能源汽车充电桩。加强统筹推进住宅区充电桩“愿全装、应全装”。

此外，成都市住房和城乡建设局正在研究混凝土搅拌车能源改造措施，将在全市工地上推广1000辆新能源混凝土搅拌车。“成都绿色建筑能耗监测信息系统”也将进一步完善，新增34座公共建筑能耗实时监测，实现绿色建筑运行在线监测。

如何增强干部的责任感？

以六项举措回应六“音”

如何全面提升干部队伍的责任感？如何进一步完善职业接班人常态化储备机制，完善适应特大城市发展治理需要的骨干队伍培养机制，完善以绩效为导向的差异化考核评价机制，完善传递社会责任感的关怀关爱机制。组织温暖，完善对责任人的支持和鼓励 容错纠错机制，创造一流竞争的正向激励机制？

对此，成都市住房和城乡建设局将进一步完善人才储备机制、培养机制、考核评价机制、关爱关爱机制、容错纠错机制等六个方面的各项措施。以及表彰和激励机制。

比如，在完善人才储备机制方面，一方面大力拓展干部来源，紧跟成渝经济圈建设和落实新常态下的园区城市示范区建设。住房建设领域发展理念等重大部署和重点任务。结合学生、高职称人才、转军干部、区（市）县专业干部选拔转移，围绕建筑工程消防、质量管理等重点领域引进高素质专业人才。和安全，以及地下空间开发。另一方面，建立优秀青年干部人才库，

在完善培养机制方面，提升干部业务能力。统筹开展全市住房建设系统产业发展、产业规划等专业研究，邀请行业专家、学者、龙头企业管理人员进行专题讲座，拓宽干部视野，提升专业素质。

在完善关怀关爱机制方面，建立全覆盖的聊天系统。定期按类别开展青年干部、转岗干部、新上任干部座谈会，定期走访村干部，了解干部思想状况、工作状况、困难诉求，帮助干部解决就医、子女就学、并在政策允许的范围内跟进。家庭成员就业等困难。

又如，在完善表彰激励机制方面，认真落实岗位职级平行制，用好政策，充分发挥非领导干部的积极性，发挥及时发现、树立和表彰先进带头人的典型表率作用。典型的。

红星新闻记者 王耀 摄影师 王琴

谭望宇编辑

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