今年冬天锦州煤矿厂能耗管理系统，锦州地区捷报频传，宏景世纪签约不断。 继锦州市中心医院后，又与锦州太和区素质教育基地、锦州卫百康药房签署合作协议，实施宏景世纪人力资源管理信息系统，规范管理流程。

如今，随着国家《劳动合同法》、《就业促进法》的出台以及《职工带薪年休假规定》的实施，给中国企业的人力资源管理带来了巨大的影响。 企业劳动力成本的飙升和风险的增加对当前企业的人力资源管理提出了巨大的挑战。 企业只有建立标准化的人力资源管理体系，构建基于信息技术的可执行的系统运行平台，才能更有效地挖掘企业内部管理绩效，提高人力资源的投入产出比，使企业能够顺利生存下去。人力资源转型未来，我们将迈向“人力资本高投入、高产出”的企业管理快车道。

锦州太和区素质教育基地、锦州卫百康药房建立了现代化管理体系。 为适应当前形势，满足变革需要，加快整体建设步伐，迅速提升管理效能，两单位领导十分注重管理。 它具有科学性和创造性，希望通过信息技术实现管理目标，充分掌握内部人力资源配置，合理考核员工，有效激励员工发挥团队内在潜力。 在深入了解宏景世纪及其产品后，锦州太和区素质教育基地、锦州卫百康大药房纷纷与宏景世纪签约，利用宏景人力资源管理信息系统对人力资源管理业务进行梳理和规范，实现智能化管理。

宏景世纪人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”，能够轻松满足广大用户的人力资源管理需求。 各级领导可以通过系统有效掌控管理的各个环节，实现流程管理。 例如，当员工执行绩效目标时，上级管理者可以通过系统了解他们在做什么并控制流程。 如果员工有好的或不好的表现，可以随时记录在系统中，并可以及时对员工进行指导。 ，提出改进建议，帮助员工把握方向。 这样，绩效考核就有了充分的考核依据，有效缩短了各环节的工作时间，使管理更具时效性。

相信通过合作，宏景世纪将为锦州市太和区素质教育基地和锦州市卫百康药房搭建高素质的人力资源管理平台，打造团结和谐的团队。 宏景世纪在锦州地区的频繁签约也证明了宏景世纪无论是产品还是服务都得到了锦州用户的充分认可。

小蚁物联是一家物联网应用平台提供商，致力于为工商业用户提供能源监控、设备运维、环境监测、智能空气开关、智慧消防、智慧能源等全系列产品和服务。

随着国家双碳目标的确定，国家也在为逐步实现“双碳”目标进行各种尝试，不断出台新政策，推动双碳目标早日实现。 对于建筑业来说，也是能源消耗的“大户”。 建筑行业节能也被提上日程能耗管理系统软件好，推动整个行业转型升级。 “十四五”规划明确指出，对于建筑领域，要加强统计监测能力建设，完善建筑领域能耗统计制度和指标体系，探索建立城市基础设施统计制度能源消耗。

住房和城乡建设部发布公告，批准《建筑节能与可再生能源利用通用规范》为国家标准，编号为GB 55015-2021，将于2022年4月1日起实施。规范明确规定了建筑的碳排放和节能要求。

碳排放：《规范》要求新建住宅和公共建筑碳排放强度在2016年实施的节能设计标准基础上平均降低40%，碳排放强度应降低40%。平均大于/(㎡·a)。

节能：《规范》要求新建住宅建筑和公共建筑平均设计能耗水平在2016年实施的节能设计标准基础上进一步降低30%和20%。严寒和寒冷地区住宅建筑节能率应达到75%； 其他气候带平均节能率为65%； 公共建筑平均节能率为72%。 无论是新建、扩建、改建建筑还是既有建筑的节能改造，都应进行建筑节能设计。

面对时代潮流和国家政策的落实，利用智能能源管理系统减少碳排放是我们的必由之路。

小蚁物联智慧能源管理系统是集物联网技术、云计算、大数据等高科技于一体的智能系统。 评估、能耗趋势预测，保证建筑能耗数字化、科学化。 系统支持建筑水/电/气/油/冷热源等能源消耗的全天候实时监测、统计分析和数据报表。

智能能源管理系统软件功能

(1)能源监测：

——以可视化图表动态展示能源消耗基本概况，帮助企业快速掌握能源消耗关键信息；

- 可显示变压器、高压进线、电气、接线、端子的运行数据及开关状态；

—随时查看智能终端的实时数据、历史数据、事件数据、谐波分析、抄表数据、关键设备运行状态。

(2)能耗分析

— 显示用能单位的空载率、能耗趋势、EP分析、利用率、节能策略、诊断报告、对比分析等；

—全面查看设备自定义时间内的当前负载率、视在功率、有功功率、无功功率；

（三）数据报告

—以表格形式展示设备运行数据，以成本报表、极值报表、电量报表、同比报表、连锁报表等方式展示，并支持报表下载；

(4) 辅助功能

—设置实时音量和使用量的报警阈值，并能够通过多种渠道及时向接收者推送报警信息；

(5) 数据上传

——按照政策要求准确、完整、及时地将能耗数据接入上层平台，同时保证内部系统安全和数据安全。