我市2个项目入选全省工业互联网十大创新成果

记者从市经信局获悉，在“工业互联网论坛”上发布的“安徽省5G+工业互联网十大创新应用”和“安徽省工业互联网十大创新服务载体”榜单中在2022世界制造业大会上，我市淮河能源潘集电厂“5G赋能智慧能源”项目、“淮南工业互联网创新体验中心”双双入围，交上了一份激动人心的“答卷”。

近年来，我市加快工业互联网创新发展步伐，“点、线、面”相结合，“联网、数字化、智能化”并举，数字化加速不断提升。企业转型升级。

就此，大力培育“5G+工业互联网”应用标杆。 累计建设5G基站3477个，推动企业加快内网和场景应用5G改造。 中煤辛集刘庄煤矿“5G+智能挖掘”远程控制“指哪打”，“5G+‘千里眼’”让安全隐患无处​​遁形，“5G+人工智能”让员工从“前台”走到“幕后”。淮河能源潘集电厂采用5G专网，融合大数据分析、云计算、人工智能等技术，实现堆取料机无人值守、电厂安全巡检、抽水无人远程控制众安共建5G安防专网及智能仓储、智能巡检、人车智能三维定位等应用淮南智慧能耗管理系统，“5G+智能机器人巡检”“5G+无人驾驶”等新技术新模式驱动”在企业不同场景推广应用。2021-2022年，全市12个工业互联网项目被评为省级示范项目。

线上，大力推进车间产线数字化改造。 继续实施“淮启登云”提质扩容行动，引导中小企业加快传统制造装备网络化、关键工序数控化等数字化转型。 继续开展智能制造升级行动，累计推广应用工业机器人816台，培育建设省市智能工厂和数字化车间46个。 丁集矿煤矿大脑、山河药业融合智能能耗云平台、唐星机械非开挖装备工业互联网平台、淮河能源电力公司电力行业综合管理平台、众安联合生产运营指挥平台、淮河能源数字化管理综合集成一批共享平台等企业级工业互联网平台。

表面上大力推进平台广泛赋能。 建设“惠南工业互联网创新体验中心”和教育基地，打造线上线下相结合的创新体验环境，以真实或虚拟的方式展示工业互联网技术和应用。 实施2022年羚羊平台“进淮南园区、进企业、进淮南车间”赋能深度行动，推动羚羊平台深入我市企业开展高质量“会诊”，提供数字化工具包等服务，推广应用低成本、快速部署、易运维的工业互联网解决方案。 目前，全市422家管控企业已在羚羊平台注册，在线发布各类诉求77条，对接方案共计307个。 近期，将推动完成规模以上企业在羚羊平台的全部注册工作，开展20场工业互联网专题培训，推动200家企业在羚羊平台开展在线诊断，实现更多对接成果案例100余个，加快羚羊平台推广，赋能我市企业提质降本增效。

通讯员 杨洁 淮南日报全媒体记者 周玲

省直各单位，各区市政府机关管理部门：

《2022年江西省事业单位能源节约和生态环境保护工作安排》《江西省“十四五”事业单位能源节约和生态环境保护工作规划重点工作职责》已在省委第九次会议审议事业单位节能部门联席会议同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2022 年 3 月 9 日

2022年江西省事业单位能源资源节约与生态环境保护工作安排

2022年是深入实施“十四五”事业单位能源资源节约工作规划的关键一年。 全省事业单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平生态文明思想和党的十九大、十九大精神党的全会 深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神 全面贯彻落实省十五大、全国机关工作会议精神 全国事业单位节能工作会议，准确把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建事业单位节能降耗新发展格局。 任务新要求，以碳中和为主线，以绿色低碳发展为目标，以节能减碳示范引领为重点，扎实有效推进能源资源节约和生态环境工作保护公共机构，努力开创公共机构绿色低碳发展新局面，为高标准建设美丽中国“江西模式”作出更大贡献。

一、强化责任，认真落实绿色低碳发展决策部署

深入学习贯彻习近平生态文明思想，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院关于建设生态文明、碳峰碳中和和省委省政府工作要求，巩固深化党史学习教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，实现“ “两个维护”，坚持做模范、争第一的目标要求，扎实推进事业单位能源资源节约和生态环境保护各项工作。 出台了《江西省深入开展事业单位绿色低碳引领行动推进碳达峰实施方案》，明确了事业单位碳达峰的目标和实现路径。

各地区各部门要以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻落实全国和全省事业单位能源资源节约和生态环境保护工作会议精神，提高政治站位，强化使命责任，健全制度体系健全机制，加强队伍建设，提升管理效能，全力推进事业单位绿色低碳转型行动，确保完成“十四五”既定目标任务。

二、突出工作重点，全面推进节能减碳

（一）推进可再生能源替代。 优化能源消费结构，控制化石能源消费，推动有条件的地区公共机构实施可再生能源电力替代传统煤电。 加大太阳能、浅层地能、生物质能等可再生能源、热泵、高效储能技术的推广应用，推动有条件的公共机构利用建筑屋顶、立面、车棚顶安装光伏发电设施建设，推动光伏发电与建筑一体化应用，实现新增热泵供暖（制冷）面积10万平方米，新增太阳能光伏发电装机1万千瓦。 继续推广使用新能源汽车。 新增、更新车辆中新能源汽车比例不低于30%。 更新涉密通信用车和相对固定的执法通勤用车时，原则上应当配备新能源汽车。 广泛开展充电基础设施建设。 各地具备建设条件的行政中心等集中办公区域，2022年底前率先实现地面停车场充电基础设施比例不低于15%的要求。其他事业单位必须遵循15%的目标要求。 推进充电基础设施建设。

（二）加快绿色转型。 公共机构新建建筑全面执行绿色建筑星级标准，大型公共建筑必须执行绿色建筑二星级标准。 继续推进既有建筑围护结构、照明、电梯、制冷等综合耗能系统和设施设备的节能改造，提高能源资源利用效率。 开展绿色食堂建设。 新建食堂节能灶具使用率达到100%。 推广应用节水节能环保设备。 鼓励有条件的事业单位食堂实施电能替代，打造“全电食堂”。 实施绿色数据中心改造，推进绿色数据中心建设，努力打造符合国家标准的绿色数据中心。 加强合同能源管理等市场化机制的推广应用，推动实施更多能源成本托管、合同节水管理等合同能源管理项目。 总结南昌集中统一合同能源管理项目试点经验，推广集中统一合同能源管理模式。 推动符合条件的公共机构开展能源审计。

各地区各部门要按照《江西省深入发展事业单位绿色低碳引领实施方案》，积极开展可再生能源替代行动，推广应用新能源、新技术、新产品促进碳达峰的行动”； 以重点用能领域为重点，各部门和单位加大绿色改造实施力度，不断提高公共机构能源资源利用效率。

3、加强示范引领，带头践行绿色低碳工作生活方式

（一）全面推进事业单位低碳信用体系建设（ Sink）。 加强低碳信用体系（绿宝碳汇）在事业单位的宣传推广，不断扩大实施范围和项目应用场景，逐步在全省事业单位推广使用，引导和鼓励事业单位以积极开展低碳工作和生活行动，努力形成具有江西特色的事业单位低碳发展新模式。

（二）大力开展大型活动碳中和工作。 带头实施大型活动和零碳会议碳中和等行动，积极推动事业单位在公共机构主办的大型活动和会议中率先实施碳中和，积极发挥引领作用示范，带动和引导其他大型活动落实碳中和。

（三）创建试点示范。 继续深入推进经济事业单位编制，加强编制监督检查，组织评估验收，确保省内90%以上、设区市80%以上、县（市）70%以上、区）党政机关均建成经济代办机构。 组织参与国家级绿色低碳示范单位评选工作，启动省级事业单位绿色低碳示范单位评选工作，打造一批绿色低碳示范单位。 围绕绿色办公、垃圾分类、制止餐厨垃圾等各方面，组织开展节能现场教学点建设，进一步发挥示范带动作用。 加大示范案例推广力度，开展公共机构能源资源节约示范案例征集工作，加强经验推广，形成一批可复制可推广的管理模式和制度成果。

各地区各部门要认真落实绿色发展要求，做好低碳信用体系（绿宝碳汇）在事业单位的推广应用工作，积极开展示范单位创建工作，努力打造一批有特色、示范性、引领性、实效性的保护工程。 示范机构示范效应进一步增强。

四、坚持节约优先，大力推进资源节约和循环利用

（一）积极推进反餐厨垃圾长效治理。 全面贯彻落实《中华人民共和国反餐厨浪费法》和从严节约、遏制餐厨浪费的工作要求，推动事业单位带头节约、反对餐厨浪费，发挥表率作用。 将反餐厨浪费工作纳入事业单位节能考核，会同有关部门开展事业单位食堂反餐厨浪费工作成效评估通报制度并申报全国试点，印发实施细则效能评估与通报制度的规划与评估标准。 开展机关食堂反餐厨垃圾专项联合检查，适时通报情况。 组织开展世界粮食日主题宣传活动，努力营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。

（二）着力提高垃圾分类水平。 认真贯彻落实《江西省生活垃圾管理条例》，推动事业单位全面推行垃圾分类制度。 修订《江西省事业单位生活垃圾分类工作评价标准（试行）》，组织开展对标达标行动。 加大垃圾分类宣传教育力度，广泛开展志愿服务活动。 加强生活垃圾源头减量，持续开展绿色回收工作，提高废弃物资源化利用效率。 加强餐厨垃圾回收处置，推动公共机构安装餐厨垃圾就地资源化处理设备。 开展垃圾分类示范选址活动，打造垃圾分类示范样板。 做好塑料污染治理，推动公共机构率先减少一次性塑料制品的使用，积极推广使用替代产品，倡导接待处探索直饮净水器替代塑料桶装水和政府机构的培训场所。

（三）着力提高公共机构节水成效。 严格落实《全国节水行动计划》和《江西省节水行动实施方案》，建立刚性水资源约束制度，印发《江西省事业单位用水定额地方标准》。 继续推进节水单位和节水高校建设，组织开展节水单位考核，推动75%以上的省、区市级单位建设节水单位。 完成首批省级节水带头人评选工作并公布名单。 推广利用非常规水源，推动政府机关、大专院校等采用合同节水管理模式加强节水管理，不断提高水资源利用效率。

各地区各部门要坚持节约优先，常态化开展反餐厨垃圾工作，扎实做好生活垃圾分类和垃圾回收利用工作，加强塑料污染治理江西基站能耗管理系统，推进水资源节约和循环利用，不断提高水资源利用效率。 公共机构绿色低碳发展水平。

五、以提质增效为重点，着力提升绿色低碳治理能力

（一）完善制度标准体系。 贯彻落实《节约能源法》、《反餐厨浪费法》、《固体废物污染环境防治法》等法律，适时启动修订《江西省事业单位节能管理办法》 ，开展《江西省事业单位反餐厨浪费成效评价》地方标准制定工作，开展修订修订的《江西省事业单位能源资源消耗统计调查制度实施方案》。 组织制定事业单位碳排放标准，开展绿色低碳转型课题研究，加快建立事业单位绿色低碳管理体系和标准体系。

（二）继续开展宣传教育。 深化习近平生态文明思想宣传教育，加大公共机构节能节约资源宣传力度，传递绿色低碳发展理念，普及碳中和等制度、标准和知识，引领事业单位干部职工广泛形成简约、适度、绿色的环境。 低碳生产和生活方式。 继续开展节能宣传周、低碳日、中国水周、绿色出行宣传月、江西省生态文明宣传月等主题宣传活动。 结合实际开展事业单位节能管理培训，组织参加事业单位节能远程培训。

（三）加强监督考核。 强化考核激励约束，推动将事业单位节能工作纳入各地区各部门综合考核评价体系。 健全完善事业单位节能评价机制，组织开展2022年事业单位节能评价工作。注重日常监督管理，采取公开暗访、定期检查、专项检查等方式，对加强对各项目标任务落实情况的督促和推动。 组织开展2021年事业单位能源资源消耗数据联审和数据质量抽查，不断提高统计质量。

（四）提高信息化水平。 探索“互联网+节能”工作模式，加大互联网技术在计量监测、统计分析、宣传培训、监督考核等方面的应用。开展省级事业单位能耗监测平台建设，推动引导各地区各部门能耗监测平台与省级能耗监测平台对接，实现全省公共机构能耗数据互联互通、实时监测，构建精细化、智能化节能管理模式。

各地区各部门要加大组织支持力度，积极组织宣传教育活动，加强节能管理干部碳排放相关知识的学习，增强做好绿色低碳发展工作的能力，进一步提高完善监督考核机制，推进节能标准化和信息化，将为实现“十四五”规划目标提供有力支撑。

附件1 2022年全省公共机构节能和生态环境保护主要任务安排.wps

附件2江西省“十四五”事业单位节约能源资源工作规定重点工作职责分工.wps