并为广大群众树立了先锋模范。详细情况如下：

公共机构如何有效节能

汕头市办公室事务管理局局长、党组书记欧振文

事业单位是经济社会活动的管理中心，是全社会节能减排的倡导者、组织者和引领者，负责推动和引导全社会节能减排工作。事业单位率先节约能源，不仅对控制和降低能源消费增长具有直接的现实意义，而且对引导和推动全社会节约能源具有积极的示范作用和引导作用。

1、完善节能管理体系

体制机制是事业单位节能工作的基石和保障。制度缺失、组织不活跃是事业单位工作人员节能意识淡薄、能源资源浪费严重、能源消耗总量大的重要原因。要建立完善的事业单位节能管理制度和机制，包括事业单位能耗定额标准体系、统计体系、能源审计体系、监督体系、考核评价、责任制。

（一）制定能源消费定额标准体系。根据不同行业、不同制度的事业单位能源消费综合水平和特点，建立切合实际、科学的能源消费定额标准体系。财政部门根据能源消耗定额制定能源消耗支出标准。各级事业单位应当在能源消费限额内使用能源，加强能源消费支出管理，超过能源消费限额的，应当向所在地人民政府事务管理部门说明情况。同一水平。

（二）建立能源消耗统计制度。事业单位应当建立能源和资源消耗计量制度，区分能源消耗类型，在能源消耗系统中实行分户、分类、逐项计量，对能源消耗进行实时监测，发现和发现及时纠正能源浪费。指定专人负责能耗统计，如实记录能耗计量原始数据，建立能耗统计台账。

（三）建立能耗审计制度。事业单位应当开展能源消耗审计，对用能系统和设备的运行、能源资源利用情况进行技术经济评价，并根据审计结果采取措施提高能源资源利用效率。

（四）建立能源消费监管体系。政务行政部门应当加强对事业单位能源消费配额执行情况的监督检查，要求其对超配额使用能源的情况作出说明，责令整改，并给予对虚报能耗数据的，给予相应处罚。

（五）建立节能考核责任制。建立事业单位节能责任制，明确事业单位负责人对本单位的节能工作负全面责任，将节能目标和指标的完成情况作为年度考核和考核的重要内容。事业单位负责人评价。同时，要对本级事业单位节能任务和目标完成情况进行全面检查、评价和考核，并公示有关情况。

2、增强用能者的节能意识

推进事业单位节能工作，努力实现节能降耗目标，关键在于提高事业单位工作人员的节能意识。如果节能意识低能耗管理体系，再完善的制度也是一纸空文，再明确的目标也难以实现，再好的措施也难以实现有效发挥。

（一）领导示范。在事业单位节能工作中，领导要以身作则，带头节能，把节能作为自己的责任。带头进行节能工作的领导，将对其他干部职工节能工作产生一定的积极示范作用。久而久之，容易在单位内部形成节能氛围。

（二）营造节能氛围。节能意识从人的行为本质出发，强化意识，提高节能意识和主动性。要不断提高事业单位工作人员的能源资源紧迫性意识和节约意识，把节约能源变成每个人的自觉行动，形成“全民爱节约，人人懂节能”。

(3)养成良好的习惯。事业单位工作人员要把节约作为自己的职业道德。大家要从我做起，从身边做起，从小事做起，养成关掉电源、少开一盏灯、少用纸等习惯，从根本上改善浪费能源和资源的现状，倡导绿色办公。

（四）建立奖惩机制。可以在单位内部制定一套节能减排责任制，量化奖惩措施，让大家认识到节能减排与个人利益息息相关。

（五）做好节能宣传。要通过多种宣传载体和有效方式，在事业单位大力宣传节能工作的重要性，宣传节能降耗的先进模式和经验，揭露严重浪费能源的行为和现象，让节能光荣和浪费。把节约能源的号召变成干部职工的思想共识和自觉行动。

3、注重节能管理人员的培训

要组织开展节能知识培训，加大培训力度，丰富培训内容，使事业单位节能管理人员掌握和操作能源消耗定额标准制度、统计制度、事业单位能源审计制度、监督制度、考核责任制。等，成为合格的公共机构节能管理者。