文 / 齐宇编辑 / 陆宇

北京时间5月8日，西门子公布了“公司愿景2020+”战略理念的后续举措，包括分拆公司油气电力集团（GP）。

基于一系列效率措施，西门子预计到 2023 年将总共削减 22 亿欧元的成本。这一数字包括油气电力集团 2018 年 9 月宣布的 5 亿欧元成本削减计划的目标。

计划的业务增长将在2023年创造约20,500个新工作岗位。考虑到约10,400名员工将受到“效率措施”的影响，同期全球将净增加约10,000个工作岗位。

公告称，通过剥离油气和电力集团，转让公司股份，将打造能源市场新的重量级企业，业务规模达300亿欧元，员工人数超过8万。

总裁兼首席执行官乔表示，剥离将使股东能够直接从公司的业务成功中受益，并允许迅速执行。上述集团剥离后，西门子未来的核心实体业务将是数字产业和智能基础设施

此外，西门子的各种技术和服务部门以及公司在 中的战略多数股权将与上述核心形成互补； 作为成长型业务也将得到进一步加强。

据悉，由石油和天然气、常规发电、输电及相关服务业务组成的西门子天然气与电力集团（GP）将通过剥离和随后的公开上市（分拆）获得完全的独立性和企业自主权。

此外，西门子计划将其可再生能源业务的多数股权（目前为 59%）转让给石油天然气电力集团。根据该计划，上市工作应在2020年9月前完成。

西门子还将放弃其在石油天然气和电力集团的多数股权。然而，西门子仍将是新公司的大股东，在可预见的未来，其初始股权略低于 50% 可能高于拥有否决权的少数股东。

西门子将继续以其专业的金融服务、公司强大的区域销售网络和强大的品牌授权支持新公司的发展。可能于 2020 年 6 月召开临时股东大会，以解决分拆及随后的公开上市计划。如果获得批准，西门子将分拆新的油气和电力集团。

“此举将创建一家专注于能源和电力领域的公司，其业务布局独特而完整，涵盖能源市场的各个领域，” 解释道。

在上述战略构想中，除了能源公司的重组计划外西门子能耗管理，还制定了业务增长和增效计划。

西门子表示，将显着提升公司各领域的成本效益，使实体业务的年收入增长率和利润率在中期内提升两个百分点，基本每股收益增长率中期内将超过营业收入。收入增长；从长远来看，核心实体业务的利润率（调整后的 ）将在 14% 至 18% 的范围内。

对于智能基础设施集团，已经制定了明确的增长计划。

一是加强产品业务，尤其是亚洲市场。二是拓展广受市场青睐的服务业务。第三，在电动交通基础设施、分布式能源系统、智能建筑和储能等符合未来趋势的领域加强业务，并借助不断增长的数字化解决方案来实现这一目标。这些措施预计将为智能基础设施集团的整体业务组合带来 4-5 个百分点的年收入增长。

“通过加速增长和精简我们的结构，我们计划到 2023 年将利润率提高到 13% 到 15% 的范围，”西门子智能基础设施集团首席执行官内克说。

数字产业集团方面，旨在加强产业数字化业务，进一步实现超过25%市场增速的业务发展目标。

为此，集团将在全球范围内招聘多达12,000名新员工，主要从事生产、研发和销售工作。该集团将采取措施优化盈利能力，例如整合两个原有业务、改进物流等内部流程、简化控制以及更多地利用公司自己的工业软件组合。

上述集团管理层预计，到 2023 年，这些措施将产生 3 亿欧元的重组费用。总体而言，业务的进一步增长将创造约 7,000 个工作岗位。

西门子数字工业集团首席执行官克劳斯表示：“数字工业集团有一个明确的目标，即即使在动荡的市场条件下也能超越整体市场增长率，并实现 17% 至 23% 的目标利润。实现可持续发展率范围。”

为了实现增长，该集团依靠其数字企业业务组合、边缘计算和云计算等前瞻性技术、人工智能和增材制造等。此外，人们越来越关注汽车和航空航天、食品和饮料、电子、电池生产、制药和化学行业的特定需求。