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文字 |锌秤，作者 |孟慧媛，编辑 |陈登新

在主流社交平台上，谈及时下最热门的“绿色职业”，非碳排放管理者莫属。

受“双碳”国家政策影响，碳排放管理者被人社部正式认定为新职业，一个发展前景广阔的蓝海职业向广大培训机构众多，以“零基础”、“不限专业”、“空闲时间”、“绝对高薪”等标签，碳排放管理者培训课程也遍地开花。

当学员拿了几百到几千元不等的培训费，一路跑到了碳排放管理者认证，却没有想到一个新兴职业中最紧缺的一定是有经验的专业人士，不是含金量不清楚的新手白人。

培训班盯上蓝海职业“碳排放管理者”

最近，“普通人的最后机会”系列增加了一位新成员：碳经理。

“年轻人工资低，压力大，我们就考碳排放经理吧。新兴行业前景广阔，空闲时间工资高，可以在业余时间学习。现在就可以报名980元的凭证带回家了。”

“碳排放管理者，不限专业或学历，证书内容高，持证人数少，热门工作新兴，高科技人才紧缺”。

“全国有8000多个碳排放控制行业，包括电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石油化工、有色金属和航空。碳排放管理者严重短缺，供大于求。就业情景”。

正如这些口号所说，锌秤了解到，在碳中和和碳达峰的“双碳”国策背景下，2021年3月18日，碳排放管理员由人力资源部任命社会保障正式列入《中华人民共和国职业分类大典》，成为18个新增职业之一。许多培训机构已经瞄准“碳排放管理者”，为其开设了相关培训课程。

碳排放管理人员是“企事业单位从事二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作的专业技术人员”。可以预见，低碳行业在未来很长一段时间内确实会处于上升阶段，而碳排放经理作为唯一官方认证的“绿色职业”，其具体职能，就业前景堪忧自然不同。多说。

碳排放相关招聘

“现在国家禁止企业随意排放二氧化碳，每个单位都有相应的指标。一旦排放超标，可能面临罚款，严重的将直接关闭。碳排放管理者需要做的是为企业。做检测、监测、统计、核酸。”

一位培训老师告诉锌秤，碳排放管理者的作用其实就是当公司的二氧化碳排放达标需要继续排放，或者生产活动完成后有超额排放配额时，碳排放是必须的。经理到其他公司进行咨询、采购、交易指标等操作。

如果您想从事这项有前途的工作，您必须先取得“碳排放经理证书”。不过，培训老师表示，官方个人报名通道尚未开通。 “如果要报考，只能通过授权机构报名，专属报名入口在授权机构手中。” Zinc Scale在搜索了多个注册网站后发现，确实如此，这些门户网站将用户直接引导到相关培训机构。

一般来说，任何证书的含金量不仅与行业标准和政策导向有关，还与取证难易程度有关。在培训班上，“任何新的资质证书一般都不难取证，因为要推动整个行业的发展，不可能有特别高的通过率。”

上述培训老师明确表示，由于目前的考试才刚刚开始，你甚至可以直接申请高级证书，“不难，只要认真跟着老师。就像上一期一样，我们的通过率是 98%。”

当然，这些培训机构的深思熟虑并没有白费。看了几期碳排放管理师培训课程的广告后，锌秤看到很多报名该课程的用户反馈：碳排放管理师，说有，现在在等证书”，“当地机构我找到了，付了4980申请了高级，还说有证书会推荐一个单位”、“980元申请高级碳排放，留下来，囤货。”

不过，也有网友质疑的声音，比如“到底是培训班的资格证还是国家级的资格证”、“这个证最值钱的时候就是你报名的时候" , "专业证书的含金量取决于通过率。100人可以通过90以上，所以这个门槛证书可以更有用"等等。

基于以上信息，碳排放管理员作为新的蓝海职业，在吸引相关感兴趣的从业者的同时，也成为培训机构眼中的另一个蓝海培训市场。

您无需上课即可获得证书。含金量是多少？

一个关键问题是市场上各种规模的培训课程太多了，费用从几百到几千不等，而培训的最终目的是让学员顺利拿到证书，那么什么是他们卖？什么样的课程还可以覆盖？为此，锌秤特意联系了几个培训班，打算问清楚。

“如果您现在参加证书考试，只要您具有高中以上学历且年龄在65周岁以下，就可以直接申请高级碳排放管理证书。您可以参加考试周末，两个月后你就可以拿到证书了。”长靖互教赵老师告诉锌秤，“报名成功后，我们会为你开课，25个学分后你就可以参加考试了。我们会在考试前两到三天提供考前押金。” .只要能做几次，肯定能打出60多分（60分可以拿证书）。”

证书样本

先生。赵说，由于行业考试才刚刚开始，各方面的条件和要求都不是特别高。通过他们的培训和注册渠道，门槛很低，你甚至不需要上课。您可以保证通过考试获得证书。 “比如你这周周末申请考试，如果你没时间刷课时，那么我们会帮你刷足够的课时，这样你就可以参加考试了。如果你想“拿证书，直接看。我们只是假设考试前的测试。”

据赵老师介绍，只要交了1980元的培训费，即使是周末安排考试，这几天学生也不需要上课，就可以拿到直接掌握考前题即可获得证书。培训课程始终开放，学生可以在考试后学习。一旦学生未通过考试，学校将全额退还所有学费。听起来这个证书确实“贴心”、“简单”。

此外，锌鳞还上了一堂“开课”体验课。据主讲教师亚鹏介绍，他们通过整理教材中的2400个知识点和大纲中的1300个知识点，总结出出现频率最高的124个考点，组合成10-20页。学生只需花半个小时与老师一起阅读材料内容，即可通过考试并获得证书。

“我们想拿到证书，拿到证书之后再慢慢学习。不用每天背半个小时的材料，看就行了。”亚鹏表示，他们还将为学生提供考试前一周的时间。聚焦关键问题，将考前试卷和答案交给学生熟悉和掌握。他还透露，如果算上等待时间，比如考试后一周左右查看成绩，一个月拿到证书，学生最长70天就可以拿到证书，通过率相当高。 .

但是，课程栏的费用却大不相同。在直播体验课中，亚鹏表示，只要支付99元押金注册考试席位（即考试资格），就可以加入他的学习群，享受优惠：课程原价是6980元，付99元押金后即可加入。亚鹏团队后，报名费减至5980元，可分12期免息缴费。

价值2980元的培训课程

他还承诺，只要考试通过就奖励3000元，如果考试不及格，全额退款。也就是说，报名“开始吧”培训课程，2980元即可获得证书。

不难看出，通过这些培训课程完成考试并获得“碳排放管理师证书”是非常简单的。不用刷课时，考前看题，考完再慢慢学……各种神奇的操作，都是为了“研究”。也就是说，这完全相当于花几千块“买”了一张证书。

但“培训班”和急于报班的同学们没有想过当前的业务和市场是否最需要，是一张经过快速催化的“纸”，含金量不清楚，还是真正的专业技能专业人士？

验证是纯市场行为，未经官方权威认可

不可否认，随着国家对环境和能源问题的高度重视，与碳排放相关的工作需求将会增加。但在此之前能耗管理师培训，我们先来看看当下最真实的市场需求。

锌秤从猎聘获悉，猎聘平台上与碳排放相关的职位近年来持续增长。 2019年与碳排放相关的新增就业岗位同比增加50.87%； 2020年受疫情影响，增速放缓至18.77%； 2021年，随着疫情防控的加强和社会经济的有序复苏，碳排放新增就业岗位需求激增，同比增长753.87%。近年来，新招聘碳排放岗位的企业平均年薪逐年上升。 2019年为15.36万元； 2020年为18.53万元； @5.55万元。

不仅需求持续上涨，“钱景”也非常可观。比如上海某公司碳排放管理岗位工资就高达40~70k。从过去一年碳排放相关岗位的热门岗位分布来看，企业最需要的岗位前三位分别是行业研究、环保工程师和能源项目管理，占比4.72%， 4.19%。 %，3.40%，对应平均年薪26.44万元，21.14万元，23.69万元。

那么具体的申请门槛是多少？

首先是教育。有碳排放人才需求的企业基本涵盖各类企业和规模。从这些公司发布的职位来看，需要本科学历的占比最大，为64.19%；具有硕士学位的帖子占14.88%。

第二个是专业经验。从需求企业碳排放相关岗位的从业年限来看，要求年薪3-5年的岗位占比最大，为30.75%。二是工作经验不限的职位，占比21.32%。

碳排放相关职业的就业门槛（来源：猎聘）

其实由此可以看出，培训班广泛宣传的“不限专业和学历”是不靠谱的。能够以“零基础”报考一门课，更大的意义或许在于让学生初步了解碳排放相关的知识和技能。

“现在市场上从事这个行业的基本上都是欧美留学归来的，环境专业的也很多，但是人才比较少。”重庆西部气候投融资产业中心的阿迪告诉锌秤，“要做到这一点，我们需要对企业的能源进行综合管理。每个行业都有不同的生产过程和流程，他必须有一套相应的方法论。它是绝对不是学习几天就能学会的东西，然后就能计算出结果。”

根据Addy的说法，在“双碳”政策下，排放控制企业需要自己做一个盘点，所以企业必须知道自己的能源消耗，然后将其转换成每年的二氧化碳排放分数。

例如，重庆有170多家排放控制企业。他们前期经历的碳盘点是引入第三方机构进行内部盘点。通过排放量的计算、一系列的监测、重点排放物的识别、减排潜力的分析，形成一套完整的流程报告，可能相当于企业后期的碳资产管理体系.

正如阿迪所说，进行验证的方法有很多，绝不是两三天培训课程就能学会的东西。事物是一些基本概念。而且，这些证书都是市场行为，没有官方权威的认证机构来鉴定研究。”艾迪说，国家还没有确定应该授权哪个部门。

不过，锌秤在与相关培训机构沟通时，也注意到了他们提到的授权单位，包括人力资源和社会保障部、中国节能协会、中科院人才交流与发展中心，以及全国人事人才网。很难发现不同地区的交流也有不同的联合培训。这么多机构在授权，这么多培训课程都可以验证，靠谱不靠谱就是见仁见智了。

培训机构提供的授权资质

对此，阿迪坦言，“官方给出了哪些授权，要看它的授权文件，在网站上也可以找到它的授权机构，相当于官方背景，但不会授权给市场。授权给名单上的公司这样做。”

回到原来的逻辑，任何证书的含金量都与获取难度正相关。试想一下，如果搞碳资源管理这么简单，研究这么容易，那么用人单位直接派员工去培训几天，就大功告成了。聘请相关人才为什么要付出超高的薪水？